OR en organisatieveranderingen

In de ondernemingsraad krijg je voortdurend te maken met organisatieveranderingen; van proefballonnetjes tot complete reorganisaties. De Wet op de ondernemingsraden geeft duidelijk aan waar de WOR-bestuurder en de OR zich aan moeten houden. De praktijk is meestal ingewikkelder. Veel veranderingen verlopen ‘organisch’ wat niet overeenkomt met de vormvereisten die de WOR aan zulke beleidsvoornemens stelt.
Hoe moet je daar nu als OR mee omgaan? Wanneer verlopen veranderingen nu succesvol? Welke toegevoegde waarde kun je als OR hebben? Vragen en dilemma’s waar we tijdens de training ‘OR en organisatieveranderingen’ op ingaan en vertalen naar praktijktips.

Ben je niet beschikbaar op de geplande data óf toch liever een andere locatie? Laat het ons weten, wij denken graag met je mee.

Na deze training:

• Heb je zicht op veranderingsprocessen en heb je praktijktips gekregen hoe daar als OR mee om te gaan.

• Kun je makkelijker meepraten met de bestuurder en zaken in een breder perspectief plaatsen.

• Heb je een stuk organisatiebewustzijn opgedaan en inzicht gekregen in ‘modieuze’ veranderprocessen.