
Het verschil tussen het adviesrecht en het instemmingsrecht in de wet op de ondernemingsraden (de WOR).
Blog
Het verschil tussen het adviesrecht en het instemmingsrecht in de wet op de ondernemingsraden (de WOR).
Hallo, welkom in de kennisbank van MZ Services. Hier vind je de leukste én nuttigste informatie over alles van de (mede)zeggenschap.

Blog
Het verschil tussen het adviesrecht en het instemmingsrecht in de wet op de ondernemingsraden (de WOR).

Blog
Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen in Nederland aangepast zijn aan de Wet toekomst pensioenen (WTP). Om te komen...

Blog
Niek van Keulen Durf initiatief te nemen als OR! Door: Niek van Keulen Nou, helderder kan een kop niet zijn...

Blog
Foto: Paul Smarius Het adviesrecht is een van de vijf hoofdrechten van de ondernemingsraad (OR). Het is verankerd in artikel...

Blog
De ondernemingsraad (OR) is een belangrijke schakel in de samenwerking tussen werknemers en werkgevers binnen een organisatie. Maar wat doet...

Blog
Elke week fiets ik door het prachtige Brabantse land. Regelmatig kom ik dan door de gemeente Eersel waar op de...

Nieuwsbericht
Foto: Patrick Hüngens Door: Patrick Hüngens Als ik dit eind juni schrijf is net duidelijk geworden dat het gevoel dat...

Blog
De meeste pensioenregelingen worden door werkgever en werknemers samen betaald. Dus naast de hoogte van de flatrate is het ook belangrijk om vast te stellen welk deel van die flatrate door werknemers zullen worden betaald.

Blog
Afgelopen week werd bekend dat nog maar 71,8% van werknemers onder een cao valt (bron: nos.nl). Lange tijd lag dat...

Praktijkvoorbeeld
MZ Services ondersteunt DPG met effectieve re-integratie- en mobiliteitsoplossingen. Ontdek meer over deze succesvolle samenwerking!

Praktijkvoorbeeld
De OR van Bosch Transmission Technology wilde zijn kiesstelsel aanpassen. In twee dagdelen begeleidde Patrick Hüngens ze naar een concreet voorstel.

Blog
Artikel 28 WOR verplicht de OR om op te komen voor goede arbeidsomstandigheden en sociale veiligheid, en dus ook actief betrokken te zijn bij het invoeren van gedragscodes en ander beleid tegen ongewenst gedrag.
