Stop met medewerkerstevredenheid; leve het sociaal kapitaal
Blog
Elke week fiets ik door het prachtige Brabantse land. Regelmatig kom ik dan door de gemeente Eersel waar op de...
Kennisbank
Welkom in de kennisbank van MZ Services. Hier vind je de nuttigste informatie over alle onderwerpen waarmee je als OR-lid, lid van een professionele adviesraad, cliëntenraadslid of MR-lid te maken kunt krijgen.
Bekijken
Steeds minder mensen vallen onder een cao. Werk aan de winkel voor de OR!
Blog
Afgelopen week werd bekend dat nog maar 71,8% van werknemers onder een cao valt (bron: nos.nl). Lange tijd lag dat...
Bosch Transmission Technology
Praktijkvoorbeeld
De OR van Bosch Transmission Technology wilde zijn kiesstelsel aanpassen. In twee dagdelen begeleidde Patrick Hüngens ze naar een concreet voorstel.
WOR artikel 28
Blog
Artikel 28 WOR verplicht de OR om op te komen voor goede arbeidsomstandigheden en sociale veiligheid, en dus ook actief betrokken te zijn bij het invoeren van gedragscodes en ander beleid tegen ongewenst gedrag.
WOR artikel 14 - OR jaarverslag
Blog
Wist je dat elke ondernemingsraad wettelijk verplicht is om jaarlijks een verslag op te stellen? Dat staat in artikel 14 lid 2h van de WOR.
“Met het instemmingsrecht draait een OR écht aan de knoppen”
Blog
Foto: Niek van Keulen “Ik vind het instemmingsrecht het sterkste recht voor ondernemingsraden”, zegt Niek van Keulen. Hij is bij...
Wtp voor de OR – Stap 10: rond de nieuwe pensioenregeling zorgvuldig af
Artikel
Met instemming is de pensioentransitie nog niet klaar. Stap 10 gaat over correcte vastlegging, invoering, communicatie en controle van de nieuwe pensioenregeling.
Wtp voor de OR – Stap 9: instemming met de nieuwe pensioenregeling
Artikel
Instemming van de OR en wijziging van de individuele pensioenafspraak zijn twee verschillende juridische vragen. Stap 9 legt uit hoe dat zit en waarop de OR moet letten.
Wtp voor de OR – Stap 8: beoordeel het transitieplan
Artikel
In het transitieplan komen de belangrijkste keuzes over de nieuwe pensioenregeling samen. Stap 8 laat zien wat erin moet staan en hoe de OR het gebruikt bij zijn beoordeling.
Wtp voor de OR – Stap 7: informeer en betrek werknemers op tijd
Artikel
Pensioencommunicatie begint niet bij de definitieve regeling. In Stap 7 van ons Wtp-stappenplan lees je hoe de OR werknemers tijdig informeert, betrekt en hun signalen meeneemt in het pensioenproces.
Wtp voor de OR – Stap 6: compensatie bij de overgang naar een vlakke premie
Artikel
De overstap naar een vlakke pensioenpremie kan voor sommige werknemers nadelig uitpakken. Stap 6 legt uit wat adequate compensatie betekent, welke mogelijkheden er zijn en waarop de OR moet letten.
Wtp voor de OR – Stap 5: bepaal de juiste vlakke premie
Artikel
De meeste pensioenregelingen worden door werkgever en werknemers samen betaald. Dus naast de hoogte van de vlakke premie is het - onder andere - ook belangrijk om vast te stellen welk deel van die premie door werknemers betaald moet worden.
Iedere organisatie is anders en ook elke ondernemingsraad heeft zijn eigen vraagstukken of specifieke aandachtspunten. Daarom ontwikkelen we OR-trainingen op maat. De trainingsbehoefte heeft vaak betrekking op ondernemingsbeleid, het functioneren van de ondernemingsraad of wet- en regelgeving.
Bekijk onze trainingen!