Charlotte MullerCharlotte Muller

Adviseur en trainer Charlotte Muller vindt met jou het gezamenlijk belang. Want eigenlijk verschillen die van OR’en en directie helemaal niet van elkaar. Charlotte luistert tussen de regels door, is kritisch, eerlijk en respectvol. Dit maakt volgens haar de combinatie om samenwerkingen te creëren vanuit vertrouwen in plaats van wantrouwen.

Ervaring is key

Alleen zenden is zinloos vindt Charlotte. Het zijn de ervaringen die blijven hangen. Daarom bestaan haar trainingen uit concrete oefeningen. Ze analyseert hoe ieders kwaliteiten beter tot hun recht komen om zo het groepsverband te versterken. Die persoonlijke link is belangrijk voor onze nieuwe trainer-adviseur. Want alleen als ieder individu de juiste plek in de OR heeft, functioneert deze het beste.

Dezelfde belangen

Volgens Charlotte handelen OR’en en directies nog vaak uit wantrouwen naar elkaar. Terwijl een open en eerlijke relatie op alle fronten zoveel meer brengt. Hierop focust haar training zich. Want het lijkt haar toch vanzelfsprekend dat directie en medewerkers wel degelijk dezelfde of overlappende belangen hebben. Van een goed functionerende organisatie wordt immers iedere medewerker beter. 

De kwaliteiten van ieder individu en het gezamenlijke belang dragen bij aan de best functionerende organisatie.
Charlotte Muller
Charlotte Muller

Benieuwd naar een training van Charlotte?