
Ondersteuning van ondernemingsraden bij gemeenten
Professionele begeleiding van ondernemingsraden in een bestuurlijke context
Na verkiezingen starten binnen gemeenten vaak nieuwe ondernemingsraden. Nieuwe OR-leden brengen betrokkenheid en motivatie mee, maar worden ook direct geconfronteerd met een complexe praktijk. Gemeentelijke organisaties bewegen zich in een bestuurlijke context met maatschappelijke verantwoordelijkheid, politieke gevoeligheid en voortdurende verandering. Juist in die omgeving is een goed toegeruste en professioneel opererende OR van grote waarde.
Lees het blog Politiek primaat & OR adviesWaarom een stevige start alleen niet voldoende is
Een starttraining helpt nieuwe OR’en om hun rol, positie en wettelijke taken goed te begrijpen. Het biedt een gezamenlijke basis en zorgt voor duidelijkheid in de samenwerking met bestuurder en organisatie. Tegelijkertijd zien wij in de praktijk dat vragen en dilemma’s zich niet beperken tot de eerste maanden.
Onderwerpen als strategische invloed, rolvastheid, omgaan met advies- en instemmingstrajecten en interne samenwerking vragen om doorlopende aandacht. Zeker bij gemeenten, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, is incidentele ondersteuning vaak niet genoeg.
Onze aanpak: OR-ondersteuning afgestemd op gemeenten
MZ Services ondersteunt ondernemingsraden binnen gemeenten met een aanpak die aansluit bij de publieke en bestuurlijke context. Wij combineren kennis van medezeggenschap met inzicht in bestuurlijke verhoudingen en organisatieontwikkeling.
Onze ondersteuning is:
- Praktisch en toepasbaar in de dagelijkse OR-praktijk
- Onafhankelijk en rolzuiver
- Gericht op duurzame versterking van de OR
Dat kan in de vorm van een starttraining, losse maatwerktrajecten of voor gemeenten die structureel willen investeren, via een integraal abonnement.
Integraal abonnement voor structurele OR-ondersteuning
Voor gemeenten die niet alleen een goede start willen maken, maar ook structureel willen werken aan een sterke en professionele ondernemingsraad, bieden wij een integraal abonnement. Dit abonnement verbindt training, coaching en ontwikkeling in één samenhangende aanpak.
Waarom kiezen voor een integraal abonnement?
- Structurele ondersteuning voor de ondernemingsraad
- Combinatie van training, coaching en een gezamenlijk ontwikkelplan
- Advies gekoppeld aan het scholingsplan van de OR
- Duidelijke afbakening tussen inbegrepen ondersteuning en aanvullend advies
Abonnementsopties OR ondersteuning
Optie A – 3 dagen per jaar
- 3 maatwerk trainingsdagen per jaar (op locatie)
- 10 uur online coaching & advies (inbegrepen)
- Ontwikkelplan: inclusief
- Verkiezingsondersteuning: inclusief
- Looptijd: 3 jaar
Optie B – 4 dagen per jaar
- 4 maatwerk trainingsdagen per jaar (op locatie)
- 14 uur online coaching & advies (inbegrepen)
- Ontwikkelplan: inclusief
- Verkiezingsondersteuning: inclusief
- Looptijd: 3 jaar
Tarief per dagdeel: € 1.395 (vast, niet geïndexeerd)
Wat zit er in het abonnement?
- Maatwerktrainingen op locatie, afgestemd op de context en leerbehoeften van de OR
- Online coaching & advies, gekoppeld aan het scholingsplan en inzetbaar voor procesbegeleiding en ondersteuning van het dagelijks bestuur of de ambtelijk secretaris
- Ontwikkelplan, met gezamenlijke doelen, leerpaden en evaluatiemomenten
- Maandelijkse sessies, binnen het beschikbare advies- en coachingurenpakket
Aanvullend inhoudelijk advies
Bij omvangrijke instemmings- of adviesaanvragen valt inhoudelijk advies buiten het abonnement. Dit kan worden ingezet via:
- Een apart maatwerktraject
- Of een strippenkaart tegen een gereduceerd tarief van € 200 per uur (in plaats van € 225)
Kostenoverzicht (per jaar)
- Optie A: 6 dagdelen × € 1.395 = € 8.370 (online coaching & advies inbegrepen)
- Optie B: 8 dagdelen × € 1.395 = € 11.160 (online coaching & advies inbegrepen)

Plan een verkennend gesprek
Wil je samen verkennen welke vorm van OR-ondersteuning het beste past bij jullie gemeente en ondernemingsraad? In een vrijblijvend verkennend gesprek bespreken we jullie situatie, vragen en ambities.
We denken graag met je mee over een aanpak die past bij jullie organisatie en context.