Home > Training > Serious game

Serious game

Het OR-vakgebied bestaat uit echte doeners, een serious game is er dan ook op gericht om de theorie te koppelen aan de praktijk. De serious game is een leermethode waarbij aan de hand van levensechte situaties processen en rollen in de medezeggenschap worden getraind. Daarmee helpt een serious game een OR en OR-leden inzichten te verwerven die het beste onder realistische condities worden geleerd. De OR oefent gedurende de serious game met zowel inhoud als vaardigheden. De inhoud van de game wordt afgestemd op de situatie van de klant en de gevraagde vaardigheden worden toegespitst op de te ontwikkelen (medezeggenschaps)vaardigheden.

Leren door te ervaren

De serious game wordt in verschillende rondes gespeeld, waarmee via praktijksimulaties wordt toegewerkt naar de simulatie dag. Tijdens de simulatie dag doorloopt de OR zijn eigen traject in de simulatie, de OR wordt begeleid door een trainer, gaat in intern overleg én in overleg met de bestuurder (een trainingsacteur). Daarnaast vervult het dagelijks bestuur van de OR een belangrijke regierol; zij moeten hun team in positie brengen om voor de winst te kunnen gaan. De OR’en krijgen na iedere ronde feedback. In totaal worden er tijdens de voorbereidingen twee rondes gespeeld en op de simulatie dag drie rondes gespeeld. Per ronde ontvangt iedere OR punten voor prestaties, zowel in voorbereiding als voor het interne overleg en het overleg met de bestuurder.

Resultaat

Met de serious game vergaren OR-leden spelgericht kennis en vaardigheden en worden er handvatten aangereikt die de OR direct in de praktijk kan toepassen.

Voor wie

Wanneer er meerdere OR’en deelnemen aan de serious game is er een competitie-element in de game. U kunt zelf OR’en aandragen die graag willen deelnemen, wij kunnen OR’en uit ons klantenbestand aandragen of u kunt met uw eigen OR de serious game uitvoeren.

Door wie

De serious game wordt begeleid en verzorgt door één van onze medezeggenschapsspecialisten met veel kennis en ervaring in dit innovatieve trainingsconcept.

Plaats en tijd

We hanteren een minimum van twee aaneengesloten dagdelen en de training vindt plaats op een locatie naar keuze. Uiteraard is een incompany training ook mogelijk. Afhankelijk van het aantal deelnemende OR’en stellen we een programma-op-maat op.

Interesse?

Voor meer informatie en/of een intakegesprek kunt u contact met ons opnemen via het contactformulier. Vragen kunt u ook stellen via info@mzservices.nl of bel 013 – 467 65 97, dan wordt u doorverbonden met één van onze specialisten.

Ons team
Angélique van de Velde Adviseur - Trainer
Antoon van Baal Adviseur - Trainer
Didi Verhagen Adviseur - Trainer
Maarten Pieké Adviseur - Trainer
Walter Gouw Adviseur - Trainer
Susanty Nap Adviseur - Trainer
Patrick Hüngens Adviseur - Trainer
Coen Nuijten Adviseur - Trainer
Geert-Jan Jaarsveld Adviseur - Trainer
Wim Wetzels Adviseur - Trainer
Peter Kelleter Adviseur - Trainer
Beate van den Oord Financieel manager
Jessica van Hest Officemanager
Klik hier
Angélique van de Velde Adviseur - Trainer
Antoon van Baal Adviseur - Trainer
Didi Verhagen Adviseur - Trainer
Maarten Pieké Adviseur - Trainer
Walter Gouw Adviseur - Trainer
Susanty Nap Adviseur - Trainer
Patrick Hüngens Adviseur - Trainer
Coen Nuijten Adviseur - Trainer
Geert-Jan Jaarsveld Adviseur - Trainer
Wim Wetzels Adviseur - Trainer
Peter Kelleter Adviseur - Trainer
Beate van den Oord Financieel manager
Jessica van Hest Officemanager
Klik hier
Angélique van de Velde Adviseur - Trainer
Antoon van Baal Adviseur - Trainer
Didi Verhagen Adviseur - Trainer
Maarten Pieké Adviseur - Trainer
Walter Gouw Adviseur - Trainer
Susanty Nap Adviseur - Trainer
Patrick Hüngens Adviseur - Trainer
Coen Nuijten Adviseur - Trainer
Geert-Jan Jaarsveld Adviseur - Trainer
Wim Wetzels Adviseur - Trainer
Peter Kelleter Adviseur - Trainer
Beate van den Oord Financieel manager
Jessica van Hest Officemanager
Klik hier