Meer invloed in het overleg met de bestuurder

Als ondernemingsraad wil je een volwaardige gesprekspartner zijn voor de bestuurder. Toch blijkt het in de praktijk niet altijd eenvoudig om tijdens overlegvergaderingen de informatie boven tafel te krijgen die nodig is om een goed oordeel te vormen. Soms blijven antwoorden oppervlakkig. Soms worden vragen ontwijkt. En soms merk je achteraf dat er meer in het gesprek had gezeten.

Goede medezeggenschap vraagt daarom meer dan kennis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Het vraagt ook om sterke gespreksvaardigheden, kritisch luisteren en het vermogen om op het juiste moment door te vragen. Tijdens deze training maak je kennis met praktische journalistieke technieken die direct toepasbaar zijn in het overleg met de bestuurder.

Journalisten voeren dagelijks gesprekken met bestuurders, directeuren, politici en andere besluitvormers. Zij weten hoe ze informatie kunnen ophalen, antwoorden kunnen toetsen en door kunnen vragen wanneer dat nodig is. Veel van die technieken zijn ook waardevol voor ondernemingsraden. Tijdens deze training leer je onder andere:

• hoe je betere vragen stelt
• hoe je actief luistert en informatie analyseert
• hoe je doorvraagt zonder de relatie onder druk te zetten
• hoe je feiten, aannames en meningen onderscheidt
• hoe je signalen en sleutelwoorden herkent
• hoe je omgaat met ontwijkende antwoorden
• hoe je als OR gezamenlijk sterker het gesprek voert
• hoe je de mogelijkheden van de WOR beter benut

Deze training is praktisch, interactief en direct toepasbaar. Geen lange theoretische uitleg, maar oefenen met situaties die ondernemingsraden regelmatig tegenkomen. De trainer kruipt tijdens oefeningen in de huid van verschillende typen bestuurders. Van de bestuurder die veel vertelt zonder echt antwoord te geven tot degene die lastige vragen probeert te ontwijken. Zo ervaar je direct welke vragen werken, hoe je kunt doorvragen en hoe je meer grip krijgt op het gesprek.

Na deze training:

• stel je scherpere en effectievere vragen
• haal je meer informatie uit overlegvergaderingen
• herken je sneller ontwijkende antwoorden
• luister je bewuster en analyseer je beter wat er wordt gezegd
• voer je met meer vertrouwen gesprekken met de bestuurder
• vergroot je de invloed van de ondernemingsraad

Het resultaat is een ondernemingsraad die beter voorbereid, kritischer en effectiever het overleg voert.

Deze training is met name geschikt:

• voor ondernemingsraden die meer uit overlegvergaderingen willen halen
• voor OR-teams die hun gespreksvaardigheden willen versterken
• bij complexe advies- en instemmingstrajecten
• voor nieuwe OR-leden die steviger in hun rol willen komen
• voor ervaren OR-leden die hun invloed verder willen vergroten

Deze training wordt verzorgd door Raoul Cartens.

Raoul combineert zijn ervaring als journalist met meer dan twintig jaar ervaring in de medezeggenschap. Als sociaaleconomisch redacteur interviewde hij jarenlang bestuurders, directies en andere besluitvormers over uiteenlopende onderwerpen. Daarnaast was hij 23 jaar actief als lid van de ondernemingsraad van Omroep Brabant.

Zijn journalistieke blik en praktijkervaring in de medezeggenschap vormen de basis van deze training. Op een toegankelijke en praktische manier laat hij zien hoe ondernemingsraden meer informatie kunnen ophalen en sterker het gesprek kunnen voeren met de bestuurder.

Invloed ontstaat niet vanzelf. Het begint met luisteren, analyseren en de juiste vragen stellen. Willen jullie als ondernemingsraad meer invloed krijgen in het overleg met de bestuurder? Vraag dan via onderstaand formulier een offerte aan. We nemen snel contact met jullie op om de mogelijkheden te bespreken.

Of liever eerst sparren over jullie situatie? Neem gerust contact met ons op.