Teamontwikkelingsdag – Samenspel in de medezeggenschap

Een team. Eén gezamenlijke opdracht. En tóch… gedoe.

Samenwerken binnen een team lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het zelden. Verschillende stijlen, tempo’s en overtuigingen komen samen aan tafel. Zeker bij een nieuwe of gewijzigde samenstelling of wanneer er veel speelt in de organisatie, kan de samenwerking onder druk komen te staan.

Iedereen wil invloed uitoefenen. Maar hoe zorg je dat je dat samen doet?

De Teamontwikkelingsdag – Samenspel in de medezeggenschap – helpt medezeggenschapsteams om als team sterker, bewuster en effectiever samen te werken.

Offerte aanvragen

Tijdens deze dag ga je niet alleen praten over samenwerking.
Je gaat het ervaren.

Wij werken ervaringsgericht, met spel als werkvorm. Niet om het luchtig te maken, maar omdat spel zichtbaar maakt wat normaal onzichtbaar blijft.

Het:

• doorbreekt vaste patronen
• maakt onderlinge dynamiek zichtbaar
• laat zien waar het schuurt en waarom
• biedt ruimte om ander gedrag uit te proberen

De kracht van effectieve medezeggenschap zit niet alleen in inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving, maar in hoe je samen optrekt, bespreekt en besluiten voorbereidt.

Deze dag helpt om steviger als team te functioneren.

Je ontdekt:

• wat ieder teamlid drijft en belangrijk vindt
• waar jullie elkaar vanzelf vinden
• waar de samenwerking stokt en wat daaronder zit
• welke concrete afspraken en gedragingen jullie versterken

Voor de één betekent dat meer ruimte en vertrouwen.
Voor de ander juist meer duidelijkheid en scherpte.

Het resultaat: een team dat met meer focus, onderling begrip en gezamenlijke richting opereert.

De Teamontwikkelingsdag is met name passend:

• bij een nieuwe samenstelling van het team
• wanneer de samenwerking stroef verloopt
• wanneer je als team een professionaliseringsslag wil maken
• bij grote onderwerpen zoals ingrijpende organisatieveranderingen

Het is een krachtige manier om opnieuw af te stemmen op rol, samenwerking en gezamenlijke ambitie.

Teamontwikkeling vraagt bereidheid om te reflecteren. Het werkt niet als iedereen vooral gelijk wil krijgen. Maar wél als jullie nieuwsgierig durven zijn naar jezelf en elkaar  en samen willen onderzoeken waar de echte winst zit.

Willen jullie als team een frisse, stevige stap zetten in jullie samenwerking?

Vraag dan via onderstaand formulier een offerte aan. We nemen snel contact met jullie op om de mogelijkheden te bespreken.

Of liever eerst sparren over jullie situatie?
Neem gerust contact met ons op.

Contact opnemen