Training Teamrollen in de medezeggenschap

Een ondernemingsraad of medezeggenschapsteam functioneert niet alleen op basis van kennis en dossiers. Juist de samenwerking binnen het team bepaalt hoe effectief je bent. Hoe verdeel je taken? Wie neemt initiatief? Wie bewaakt de structuur? En hoe zorg je ervoor dat ieders kwaliteiten goed tot hun recht komen?

In de praktijk zien we vaak dat teams hard werken, maar dat er onderhuids irritaties ontstaan, taken blijven liggen of discussies zich blijven herhalen. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat het team onvoldoende zicht heeft op de eigen dynamiek en rolverdeling.

In de training Teamrollen in de medezeggenschap krijg je als OR of medezeggenschapsteam inzicht in hoe jullie samenwerken en welke kwaliteiten binnen het team aanwezig zijn. Je ontdekt welke rollen vanzelf worden opgepakt, welke rollen onderbelicht blijven en waar jullie als team sterker kunnen worden door bewuster samen te werken.

De training geeft taal en structuur om met elkaar in gesprek te gaan over gedrag, samenwerking en effectiviteit. Niet in abstracte modellen, maar herkenbaar en toepasbaar op jullie dagelijkse praktijk.

Wat levert het op?

Na deze training:

• Heb je meer inzicht in de sterke punten en natuurlijke rollen binnen het team
• Wordt duidelijk waar rollen of kwaliteiten ontbreken of onvoldoende benut worden
• Kun je taken en verantwoordelijkheden slimmer verdelen
• Begrijp je beter waarom samenwerking soms stroef loopt
• Ontstaat er meer onderling begrip en een sterker teamgevoel
• Vergroot je als OR de effectiviteit en slagkracht in het overleg en de besluitvorming

Veel OR’en bestaan uit betrokken leden die allemaal hun best doen. Maar zonder helder zicht op teamrollen blijft samenwerking soms afhankelijk van toeval. In deze training werk je aan bewustwording en ontwikkeling, zodat jullie als team meer grip krijgen op hoe je samenwerkt en hoe je elkaar versterkt. Praktisch, interactief en direct toepasbaar in jullie eigen OR-werk.

Wil je als medezeggenschapsteam meer rendement halen uit samenwerking en ieders kwaliteiten beter benutten? Dan is de training teamrollen in de medezeggenschap een waardevolle stap.