Achterban in beeld

Als ondernemingsraad vertegenwoordig je de medewerkers van je organisatie. Maar hoe weet je eigenlijk wat er écht leeft? En minstens zo belangrijk: weten medewerkers wat de OR doet, waar jullie mee bezig zijn en welke resultaten jullie behalen?

Een sterke ondernemingsraad staat in verbinding met de achterban. Niet alleen door informatie op te halen, maar ook door zichtbaar en begrijpelijk te communiceren over het werk van de OR. Goede achterbancommunicatie is daarbij onmisbaar. Het vraagt om meer dan een nieuwsbrief of een incidentele peiling.

In de training Achterban in beeld op donderdag 15 oktober leer je hoe je het contact met medewerkers versterkt, signalen beter opvangt en vertaalt naar bruikbare inzichten. Daarnaast werk je aan de zichtbaarheid van de OR en ontdek je hoe je medewerkers actief kunt betrekken bij medezeggenschap. Je leert hoe effectieve achterbancommunicatie bijdraagt aan meer betrokkenheid, betere signalering en een sterkere positie van de ondernemingsraad.

Je traint samen met deelnemers uit andere organisaties, wat zorgt voor herkenning, nieuwe inzichten en praktische inspiratie. Door ervaringen uit te wisselen ontdek je hoe andere OR’en contact onderhouden met hun achterban, hun achterbancommunicatie organiseren en hun zichtbaarheid binnen de organisatie vergroten.

Na deze training kun je:

• beter in beeld krijgen wat er leeft binnen de organisatie
• signalen van medewerkers herkennen, verzamelen en duiden
• medewerkers actiever betrekken bij het werk van de OR
• gerichter en effectiever communiceren met de achterban
• de zichtbaarheid en bekendheid van de OR vergroten
• standpunten beter onderbouwen vanuit signalen uit de organisatie
• een structurele aanpak ontwikkelen voor achterbancontact en achterbancommunicatie

We combineren theorie, praktijkvoorbeelden en oefeningen, zodat je de inzichten direct kunt vertalen naar je eigen OR-praktijk.

Onderwerpen die aan bod komen:

• De rol van de OR als vertegenwoordiger van medewerkers
• Wat is een sterke relatie met de achterban?
• Methoden om signalen op te halen binnen de organisatie
• Achterbancontact en achterbancommunicatie structureel organiseren
• Medewerkers betrekken bij OR-thema’s en besluitvorming
• Effectieve communicatie vanuit de OR
• Zichtbaarheid en positionering van de ondernemingsraad
• Omgaan met een diverse en moeilijk bereikbare achterban
• Van signalen naar standpunten en advies
• Praktische tools en werkvormen voor direct gebruik

De training is interactief en praktijkgericht. Je werkt met herkenbare situaties uit de medezeggenschapspraktijk en krijgt concrete handvatten om direct aan de slag te gaan met achterbancommunicatie binnen je eigen organisatie.

Sterke medezeggenschap begint bij een OR die weet wat er speelt en zichtbaar maakt wat zij doet. Goede achterbancommunicatie vormt daarbij de basis.

Deze training wordt verzorgd door Judith van Duivenboden. Judith is trainer en adviseur in de medezeggenschap en gespecialiseerd in gespreksvoering en samenwerking. Met haar scherpe en praktische aanpak helpt ze OR’en om beter door te vragen en meer regie te nemen in het overleg.

Wil je deelnemen aan deze open inschrijving? Vul dan hieronder het formulier in en verzeker jezelf van een plek! Past de datum niet? Neem contact met ons op, dan kijken we naar een andere mogelijkheid.

* De training gaat door bij minimaal 3 deelnemers.