Basistraining Arbo en de rol van de OR

Als OR-lid heb je niet alleen inspraak in beleid, maar ook de kans om actief bij te dragen aan een veilige en gezonde werkomgeving.

Tijdens de Basistraining Arbo voor de OR op 14 september 2026 leer je hoe je invloed uitoefent op het arbobeleid en hoe je dit thema binnen jouw organisatie bespreekbaar maakt.

Met praktische voorbeelden en toepasbare inzichten krijg je de kennis en tools om echt verschil te maken.

Na deze training heb je inzicht in:

• De belangrijkste onderdelen van de Arbowet en -regelgeving.
• De tools die nodig zijn voor een goed arbobeleid en de toetsing ervan.
• De taken, rechten en verantwoordelijkheden ten aanzien van arbeidsomstandigheden binnen de organisatie.

Na deze training ben je in staat:

• Zelfstandig beleid op te stellen op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Dit onderwerp onder de aandacht te brengen binnen de organisatie door bijvoorbeeld een pakkende presentatie.

09.30 u – Start van de training 
Opening en korte kennismaking.
Inventariseren van de verwachtingen.
Toelichting op het programma.

09.45 u – De actualiteit en arbo
We trappen de training af met het schetsen van de context en hoofdlijnen. We kijken naar hoe arbo in de huidige bedrijfscultuur functioneert en welke ontwikkelingen we zien.

Inzicht in de hoofdlijnen van arbo
Goede arbeidsomstandigheden zijn een belangrijk onderdeel voor het goed functioneren van de organisatie en de medewerkers. Het is daarom niet voor niets dat wetgeving op dit gebied is vastgelegd in de Arbowet en de WOR. Overigens ligt er een wetsvoorstel om de bevoegdheden van de OR uit te breiden op gebied van arbo. Hier komt ook de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) aan bod.

13.30 u – Inzicht in de rol van de OR bij arbo en RI&E 
De verantwoordelijkheid van goede arbeidsomstandigheden in de organisatie ligt bij een aantal actoren. Inzicht in dit interne netwerk en de actoren – met ieder hun eigen taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden – is belangrijk voor de OR of arbocommissie om te weten. Met wie moet de OR of arbocommissie in gesprek gaan en hoe verhoudt de rol van de OR zich tot deze actoren.

15.15 u – Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
PSA is een aparte beleidsverplichting (agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en werkdruk). Dat betekent dat de werkgever verplicht is om hier beleidsmatig (preventief) aandacht aan te geven. Welke PSA onderzoeksmethodieken bestaan er? Waar dient PSA-beleid aan te voldoen en wat zijn de ontwikkelingen binnen uw organisatie op dit gebied? Op welke manier kan de OR of arbocommissie dit bespreekbaar maken?

16.30 u – Evaluatie en afsluiting

Heb je vragen over de training?

Wil je deelnemen aan deze open inschrijving? Vul dan hieronder het formulier in en verzeker jezelf van een plek!