Moderne medezeggenschap

Wij geloven dat medezeggenschap en participatie bijdragen aan een beter functionerende organisatie en bevorderen vanuit dat perspectief de samenwerking tussen medezeggenschap en management. Ook vinden we dat ieder lid van een organisatie een zinvolle bijdrage kan leveren aan dat geheel; elk mens heeft waarde, elke inbreng heeft betekenis.

In organisaties zien we ook praktisch de mate van directe participatie toenemen; management en medewerkers geven zelf en gezamenlijk richting aan afdelingsplannen, werkoverleg. Bovendien worden individuele medewerkers meer en meer verantwoordelijk voor de eigen arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid, zeker daar waar in cao’s meer ruimte wordt geboden. Daarmee wordt ook de autonomie van de professional groter. Desalniettemin blijft de rol van de ondernemingsraad van belang.

Na deze training:

• Ken je de verschillende vormen van medezeggenschap.
• Kijk je met andere ogen naar jouw organisatie en snap je welke uitgangspunten relevant zijn voor het aansluiten van de medezeggenschap bij jouw organisatie.
• Weet je welke varianten er zijn die – binnen het kader van de WOR – mogelijk zijn.
• Heb je een afweging van voor- en nadelen voor jouw organisatie.

09.00 u – Start van de training
Ontvangst met koffie en thee, toelichting op het programma.
– Inventariseren van de verwachtingen.
– Korte kennismaking.

09.30 u – Vormen van medezeggenschap 
Allereerst is het belangrijk terug te gaan naar de bedoeling. De Wet op de Ondernemingsraden is heel duidelijk van het doel van de medezeggenschap. De OR is inmiddels de bekendste en meest voorkomende vorm hiervan. Maar welke vormen zouden nog meer kunnen?

11.30 u – OR en organisatie
Je gaat individueel aan de slag om jouw organisatie te analyseren en na te denken over de uitgangspunten en mogelijke vormen van medezeggenschap. We delen ieders analyse en ideeën.

13:00 u – Einde training

Ursula Willemse

Ursula brengt beweging in de medezeggenschap. Met een expressieve stijl, humor en een flinke dosis relativeringsvermogen weet ze groepen wakker te schudden, te inspireren en in beweging te krijgen. Of het nu gaat om een vastgelopen OR, een nieuwe medezeggenschapsstructuur of een intensieve trainingsdag: Ursula staat bekend om haar energie, enthousiasme en hart voor medezeggenschap

Heb je vragen over de training?

Wil je deelnemen aan deze open inschrijving? Vul dan hieronder het formulier in en verzeker jezelf van een plek!