Home > Advies > Achterbancommunicatie

Achterbancommunicatie

Achterbancommunicatie, een klusje dat blijft liggen? Niet als je het aan ons overlaat! Een veel terugkerend thema. De pittige rol van de OR vraagt al erg veel je. Hoe houd je je achterban betrokken? Een uitdaging om dit consequent te doen naast alle overleggen, adviesaanvragen en ook nog je normale werk.

Belangrijk

We hoeven je niet te vertellen hoe belangrijk achterbancommunicatie is. Dat weet je.. maar hoe ga je dat allemaal doen in de tijd die je hard nodig hebt voor de inhoudelijke OR taken.

Laat ons het doen

Wij nemen de achterbancommunicatie geheel of gedeeltelijk uit handen. We brengen in kaart wat het beste bij de OR en de organisatie past. Vervolgens werken we vanuit een kalender waarin we heel gericht de belangrijkste communicatiemomenten en communicatiemiddelen benoemen. Daarbij beginnen we niet op 0 want we starten met wat er nu al is. Wat nu goed is wordt voortgezet; wellicht met verbeterpunten.

Waarom wij dit kunnen?

Wat wij tijdens elke training terug horen over achterbancommunicatie? “De trainer-adviseur hoort en zegt de dingen die wij zelf niet onder woorden kunnen brengen.” Door onze dagelijkse aanwezigheid in de medezeggenschap, schakelen wij snel en weten we misschien net iets beter onder woorden te brengen wat je eigenlijk wilt zeggen. Ook filteren we wat juist geschikte informatie is voor achterbancommunicatie. Daarnaast weten wij precies wat je formeel wel en niet verplicht bent als OR om te communiceren.

Concreet

Genoeg uitleg, we houden van pragmatisme; wat kan MZ Services concreet uit handen nemen:

  • Intranet vullen met artikelen en verslagen
  • Nieuwsbrief schrijven, opmaken en verzenden
  • Powerpoint maken personeelsbijeenkomst / nieuwjaarsreceptie / werkoverleg / etc
  • De mening van de achterban peilen dmv; polls / peilingen / enquêtes
  • Jaarverslag schrijven, opmaken en verzenden
  • Online interactie met de achterban dmv onze Participatie-app
  • OR introductie folder maken voor nieuwe medewerkers
  • OR artikelen en columns schrijven voor het personeelsblad
  • OR-posters en smoelenboek maken
  • Verkiezingen GROOTS aanpakken met professioneel promotiemateriaal
  • etc. etc.

En.. Mogen wij wat van je uit handen nemen? Neem contact met ons op.

Ons team
Angélique van de Velde Adviseur - Trainer
Antoon van Baal Adviseur - Trainer
Didi Verhagen Adviseur - Trainer
Walter Gouw Adviseur - Trainer
Susanty Nap Adviseur - Trainer
Patrick Hüngens Adviseur - Trainer
Wieteke Krol Adviseur - Trainer
Arnoud Gazan Adviseur - Trainer
Coen Nuijten Adviseur - Trainer
Maarten Pieké Adviseur - Trainer
Niek van Keulen Adviseur - Trainer
Charlotte van Beek Adviseur - Trainer
Geert-Jan Jaarsveld Adviseur - Trainer
Beate van den Oord Financieel manager
Desirée Eenkhoorn Officemanager
Klik hier
Angélique van de Velde Adviseur - Trainer
Antoon van Baal Adviseur - Trainer
Didi Verhagen Adviseur - Trainer
Walter Gouw Adviseur - Trainer
Susanty Nap Adviseur - Trainer
Patrick Hüngens Adviseur - Trainer
Wieteke Krol Adviseur - Trainer
Arnoud Gazan Adviseur - Trainer
Coen Nuijten Adviseur - Trainer
Maarten Pieké Adviseur - Trainer
Niek van Keulen Adviseur - Trainer
Charlotte van Beek Adviseur - Trainer
Geert-Jan Jaarsveld Adviseur - Trainer
Beate van den Oord Financieel manager
Desirée Eenkhoorn Officemanager
Klik hier
Angélique van de Velde Adviseur - Trainer
Antoon van Baal Adviseur - Trainer
Didi Verhagen Adviseur - Trainer
Walter Gouw Adviseur - Trainer
Susanty Nap Adviseur - Trainer
Patrick Hüngens Adviseur - Trainer
Wieteke Krol Adviseur - Trainer
Arnoud Gazan Adviseur - Trainer
Coen Nuijten Adviseur - Trainer
Maarten Pieké Adviseur - Trainer
Niek van Keulen Adviseur - Trainer
Charlotte van Beek Adviseur - Trainer
Geert-Jan Jaarsveld Adviseur - Trainer
Beate van den Oord Financieel manager
Desirée Eenkhoorn Officemanager
Klik hier