
Goed Werk #6 – Flexwerkgeluk
Podcast
Goed Werk #6 – Flexwerkgeluk Gedwongen ZZP’ers, draaideurconstructies, verloningsbureaus, nulurencontracten. Flexibel werk heeft veel voordelen maar in de laatste jaren...
Welkom in de kennisbank van MZ Services. Hier vind je de nuttigste informatie over alle onderwerpen waarmee je als OR-lid, lid van een professionele adviesraad, cliëntenraadslid of MR-lid te maken kunt krijgen.

Podcast
Goed Werk #6 – Flexwerkgeluk Gedwongen ZZP’ers, draaideurconstructies, verloningsbureaus, nulurencontracten. Flexibel werk heeft veel voordelen maar in de laatste jaren...

Blog
Organisaties laten groeien in gelijkwaardigheid Tot corona ging het goed met de economie, heel goed zelfs. En ondanks de krimp...

Podcast
Aflevering #5 – Kritiek – Mikal Mikal is een perfectionist die werd opgevoed met idealen. Ze gaat de lokale politiek...

Blog
OR en hr, zoek elkaar opDoor: Charlotte Muller De hr-afdeling en het managementteam: vaak lijken zij een onafscheidelijk duo. Daardoor ziet de OR de hr-adviseurs...

Blog
Ervaar de training scenarioplanning met Elaine StevensDoor: Elaine Stevens De toekomst voorspellen kan niemand. Maar er over nadenken kan zeker. Met behulp van scenarioplanning leer...

Podcast
Aflevering #4 – De kunst van het luisteren – Ruben Ruben is gewend de leiding te nemen, bijvoorbeeld als karatedocent...

Blog
Scenarioplanning: OR en RvB samen toekomstbestendig Door: Elaine Stevens Wat is de essentie van de organisatie en hoe blijf je levensvatbaar in...

Podcast
Aflevering #3: Een onmogelijke opdracht – Frank Frank heeft een aantal waarden in zijn werk als ambtenaar: alles moet in...

Podcast
Aflevering #2 Werk dat er toe doet – Anita Anita had een keiharde baan waarvoor ze aan de lopende band...

Podcast
Aflevering #1: Geloven in jezelf – Shusha Shusha was de meest ervarene van haar afdeling, maar ook degene met de...

Blog
Het nut van organisatieopstellingen voor OR’enDoor: Charlotte Muller Binnen een OR zijn er verschillende dynamieken: onderling tussen de leden, maar...

Blog
De OR draagt de verantwoordelijkheid om diversiteit onder de aandacht te brengen als er wat aan schort.
